Dünya Kadınlar Günü 2025: Markalar "Eylemi Hızlandır"arak Nasıl Destek Verebilir? #AccelerateAction
- 998
Her yıl 8 Mart’ta kutlanan Dünya Kadınlar Günü, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmanın ve kadınların başarılarını kutlamanın ötesinde, somut eylemlerle değişimi hızlandırma çağrısı yapıyor. IWD’nin 2025 yılı teması olan “Eylemi Hızlandır” (Accelerate Action), kadınların ekonomik, sosyal ve kültürel alanlarda daha hızlı ve etkili bir şekilde ilerlemesi gerektiğine dikkat çekiyor.
IWD, herkesten #AccelerateAction pozunu vermelerini ve yıl boyunca #IWD2025 #AccelerateAction etiketleriyle sosyal medyada görsel ve mesajlarını paylaşarak, başkalarını kendi etki alanlarındaki eylemleri hızlandırmaya teşvik etmelerini istiyor.
Peki, markalar bu temayı nasıl sahiplenebilir ve toplumsal cinsiyet eşitliği için nasıl gerçek adımlar atabilir? İşte markanızın 8 Mart’ı anlamlı ve etkili bir şekilde kutlaması için öneriler:
Söylemden Fazlasını Yapın, Gerçek Adımlar Atın
Markalar için toplumsal konular hakkında mesaj vermek önemli olsa da, tüketiciler artık sadece güzel sözlerden fazlasını bekliyor. 8 Mart’ta yalnızca bir sosyal medya paylaşımı yapmak yerine, markanızın toplumsal cinsiyet eşitliğini nasıl desteklediğini gösteren somut adımlar atmalısınız.
• Çalışanlarınıza dair verileri paylaşın: Kadın çalışan oranınızı, yönetimdeki kadın liderlerin sayısını ve kadın çalışanlarınıza sağladığınız fırsatları anlatan şeffaf raporlar sunun.
• Cinsiyet eşitliğine dair şirket politikalarınızı duyurun: İşe alım, maaş eşitliği, esnek çalışma saatleri ve ebeveyn izni gibi konularda kadınları destekleyen uygulamalarınızı paylaşın.
• Kadın çalışanlarınıza yönelik yeni projeler başlatın: Kadınların kariyer gelişimini destekleyecek mentorluk programları, eğitimler ve liderlik gelişim programları sunun.
Kadınların Güçlenmesini Destekleyen Kampanyalar Yaratın
Dünya Kadınlar Günü, sadece indirim veya satış odaklı kampanyalar yapmak için bir fırsat olarak görülmemeli. Bunun yerine, kadınların güçlenmesini gerçekten destekleyen projeler geliştirin.
• Kadın girişimcileri destekleyin: Kadın girişimcilerle iş birliği yaparak onların ürün ve hizmetlerini öne çıkarabilirsiniz.
• Gelirinizi anlamlı bir yere yönlendirin: 8 Mart’a özel satışlardan elde edilen gelirin bir kısmını, kadın hakları için çalışan STK’lara bağışlayabilirsiniz.
• Kadın üreticilere yer verin: Yerel kadın üreticilerle çalışarak, onların hikayelerini ve ürünlerini duyurabilirsiniz.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Konusunda Farkındalık Yaratın
Kadınların toplumdaki ve iş dünyasındaki rolü konusunda farkındalık yaratmak için güçlü bir platforma sahipsiniz. Bu etkiyi kullanarak toplumsal dönüşüme katkı sağlayabilirsiniz.
• İçerik üretin: Kadın çalışanlarınızın başarı hikayelerini anlatan blog yazıları, röportajlar veya videolar paylaşabilirsiniz.
• Eğitimler ve etkinlikler düzenleyin: Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çalışanlarınıza yönelik bilinçlendirme eğitimleri veya paneller düzenleyerek, bu konuda aktif bir rol üstlenebilirsiniz.
• Kapsayıcı bir iletişim dili benimseyin: Reklamlarınızda ve kampanyalarınızda, kadınları klişeleştiren mesajlardan kaçının ve eşitliği destekleyen bir dil kullanın.
Kadın İstihdamını ve Liderliğini Destekleyin
Gerçek değişim, iş dünyasında kadınların daha fazla temsil edilmesiyle mümkündür. Kadın istihdamını ve liderliğini artırmak için uzun vadeli taahhütler vererek, eylemi hızlandırabilirsiniz.
• Kadın çalışan oranınızı artırın: İşe alım süreçlerinizde kadın adayları teşvik eden uygulamalar geliştirin.
• Kadınların STEM alanlarında yer almasını destekleyin: Teknoloji ve mühendislik gibi erkek egemen sektörlerde kadınların daha fazla yer almasını sağlayacak burs ve mentorluk programları sunun.
• Kadın liderleri destekleyin: Üst yönetimde daha fazla kadın temsilini sağlamak için liderlik programları başlatın.
Mobildev Olarak Biz de “Eylemi Hızlandırıyoruz”
Mobildev olarak, teknolojinin toplumsal dönüşümde güçlü bir araç olduğuna inanıyor ve toplumsal cinsiyet eşitliği için somut adımlar atmaya devam ediyoruz.
• Çalışma politikalarımızla kadın çalışanlarımızı destekliyoruz. Esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma seçenekleri ile iş-yaşam dengesini kolaylaştırıyor, kadın çalışanlarımızın kariyerlerini aile hayatlarıyla daha uyumlu bir şekilde sürdürebilmelerine olanak tanıyoruz.
• Kadın yöneticilerimizle eşitliğin iş dünyasındaki önemini vurguluyoruz. Ekibimizde yer alan kadın yöneticilerimiz, karar alma süreçlerinde aktif rol alarak kadın liderliğini teşvik ediyor ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin iş dünyasındaki gücünü ortaya koyuyor.
• Kadınların teknoloji sektöründe daha fazla yer almasını teşvik ediyoruz. Kadınların teknoloji alanında daha fazla rol almasını sağlamak için eğitim programları ve mentorluk fırsatları sunuyoruz.
Dünya Kadınlar Günü’nün sadece bir gün değil, toplumsal cinsiyet eşitliği için yıl boyunca devam eden bir mücadele olduğuna inanıyor ve “Eylemi Hızlandır” çağrısına biz de katılıyoruz.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyor, eşit ve kapsayıcı bir gelecek için birlikte çalışmaya devam ediyoruz!
İlgili İçerik
Duyurular
Mobildev Pazarlama Sohbetleri: Yapay Zeka Çalışan Deneyimini Nasıl Dönüştürecek?
Mobildev Pazarlama Sohbetleri’nin 4 Eylül Cuma günü saat 14:00’te gerçekleşecek oturumunda, Mobildev’in çalışan deneyimi platformu Worksy’nin Kurucu Ortağı Ömer Can bizlerle olacak.
KVKK Sadakat Kartı İlke Kararı: Yükümlülükler, Takvim ve Uyum Adımları
Bu yazıda kararın ne getirdiğini, veri sorumlularının hangi adımları atması gerektiğini ve bu gerekliliklerin Mobildev'in Güvenli Müşteri Doğrulama Platformu Wentro Verify ile nasıl karşılanabileceğini ele alıyoruz.
KVKK’nın 2024/1361 Sayılı Kararı: Çerez Yönetiminde Teknik Kontroller Neden Önemli?
Tespit edilen aykırılıklar sonucunda veri sorumlusu hakkında toplam 265.000 TL idari para cezası uygulanmasına karar verildi.
Öğretim Tasarımcısı Arıyoruz
Büyüyen organizasyonumuz için Öğretim Tasarımcısı pozisyonunda görevlendirilmek üzere, dinamik ve proaktif takım arkadaşı arıyoruz.
Sadakat Kartı İşlemlerinde Uyum Süresi 28 Şubat 2027'ye Uzatıldı!
Kişisel Verileri Koruma Kurulu, sadakat kartı işlemlerine ilişkin 2026/266 sayılı İlke Kararı kapsamında veri sorumlularına tanınan uyum süresini 28 Şubat 2027 tarihine kadar uzattı.
Ticimax Kampüs'te Dijital Erişilebilirliği Konuştuk
Mobildev olarak iş ortağımız Ticimax ile birlikte, 5 Ağustos’ta Ticimax Kampüs’te “Dijitalde Eşitlik: Herkes İçin Erişilebilir Deneyimler” başlıklı online eğitim gerçekleştirdik.